Imprezy firmowe a kultura organizacyjna

Kultura organizacyjna, czy też firmowa, ma znaczenie.

Pracownicy chcą przebywać w miejscu pracy, które jest pozytywne i satysfakcjonujące. Klienci z kolei cenią współpracę z firmami, które mają na pokładzie zadowolony i zaangażowany personel. Każdy krok podejmowany w kierunku wzmocnienia kultury firmy jest bezpośrednią inwestycją w Twoje miejsce pracy. Jak więc korzystnie wpłynąć na nastroje i morale pracowników?

Imprezy integracyjne okolice Warszawy - Hotel Stawisko

Imprezy firmowe

Imprezy firmowe to spotkania organizowane przez firmę dla pracowników, klientów lub partnerów biznesowych. Przyjmują one obecnie różne formy i rozmiary. Ostateczny kształt zależy od tego ile osób zapraszasz, Twoje relacje z uczestnikami i charakter prowadzonej działalności. Każde wydarzenie tego typu powinno mieć cel, który będzie miał pozytywny wpływ na kulturę organizacyjną.

Nagradzanie najlepszych klientów

Klienci są kluczowi dla sukcesu Twojej organizacji, ale nie wszyscy mają jednakowy wpływ na wyniki finansowe jakie osiągasz. Pokaż kluczowym klientom, że cenisz sobie ich lojalność. Dobrym sposobem jest zaproszenie ich na imprezę firmową. Klienci powinni czuć, że ich firma jest wartościowa a Ty dbasz o ich sukces również mocno jak o swój własny.

Świętuj sukcesy firmy

Czy w ubiegłym roku zdobyłeś nowych klientów? Odniosłeś większy zysk? Zaproś pracowników i klientów do wspólnego świętowania. Warto podziękować im za wkład jaki włożyli i wkładają we wzrost i rozwój firmy. Imprezy obejmujące pracowników różnych szczebli są doskonałą okazją do nawiązywania kontaktówtworzenia nowych relacji. Relacje osób kontaktujących się ze sobą wyłącznie mailowo czy telefonicznie z pewnością zyskają na bezpośrednim kontakcie kiedy pojawi się możliwość wymiany uśmiechów czy uścisków dłoni.

Podkreślenie kamieni milowych firmy

Inną okazją do wspólnego świętowania jest uznanie osiągnięć czy też kamieni milowych, takich jak b. Klienci i pracownicy uczestniczący w tego typu wydarzeniach mają poczucie, że są częścią czegoś większego, trwałego i mają poczucie własności. W tym przypadku warto nie ograniczać się do kluczowych klientów. Pomyśl o tych, którzy byli z firmą od początku i przysłużyli się do jej rozwoju.

Imprezy integracyjne i ich znaczenie dla firmy powinny zyskać należytą uwagę. Organizując je od czasu do czasu, kiedy nadarzy się dobra okazja, możesz bezpośrednio wpłynąć na poprawę kultury firmymorale pracowników. To sytuacja, w której nie ma przegranych.

Hotel Stawisko Klaudyn - Tani hotel Warszawa | tanie noclegi okolice Warszawy | sale weselne Warszawa i okolice

realizacja: estinet.pl